Юридические услуги по трудовым спорам

Трудовой спор — это разногласия между работодателем (или его представителями) и работником (работниками) по вопросам регулирования трудовых отношений.

Трудовые споры делятся на 2 категории:

- индивидуальные трудовые споры — когда они затрагивают интересы отдельных работников;

- коллективные трудовые споры — когда затронуты интересы всего трудового коллектива (например, невыполнение работодателем коллективного трудового договора) или его части (отдельного структурного подразделения).

С какими спорами можно столкнуться?:

- невыплата или неполная выплата заработной платы, пособий, больничных

- незаконное увольнение

- задержка выдачи трудовой книжки

- отказ в трудоустройстве с ущемлением прав (половая принадлежность, возраст, национальность и т.д.)

- несоблюдение или нарушение требований трудового или коллективного договора.

В трудовых спорах работник является слабой стороной отношений, а работодатель пользуясь своим положением нарушает Закон!