ФССП обяжет потенциальных работодателей сообщать о должниках
Глава Федеральной службы судебных приставов Дмитрий Аристов предлагает обязать сотрудников кадровых служб проверять кандидатов при приеме на работу на наличие долгов.
"Наш инструментарий ограничен, служба не занимается оперативно-розыскной деятельностью, мы работаем в исполнительном розыске и пользуемся открытыми материалами", – рассказал Аристов в ходе круглого стола по теме взыскания долгов по алиментам в ФССП.
Поэтому в службе предлагают рассмотреть возможность обязательного информирования работодателем о трудоустройстве на работу должников, в том числе должников по алиментам.
Он пояснил: кадровики потенциального нанимателя могут проверить кандидата с помощью Банка данных исполнительных производств в онлайн-режиме. "Это составляет минуту-две времени. А для нашего взыскателя на территории всей страны для этого надо трудозатрат не один день", – заключил Аристов.
Дмитрий Аристов: "Как только работодатель обнаружит должника, он сообщит об этом судебным приставам — например, по электронной почте".
Глава ФССП также рассказал, что за пять месяцев 2018 года судебные приставы ограничили в выезде из России почти миллион алиментщиков.