+7 (391) 219-3-218

 

пр. Красноярский рабочий, д.35 

  пн-пт 9.00-18.00, обед 13.00-14.00

сб 10.00-16.00, без обеда вс-выходной

 

 

+7 (391) 219-3-218

 

пр. Красноярский рабочий, 35 

 пн-пт 9.00-18.00, обед 13.00-14.00

сб 10.00-16.00, без обеда вс - выходной

 

 

Трудовые споры

Трудовой спор — это разногласия между работодателем (или его представителями) и работником (работниками) по вопросам регулирования трудовых отношений.

 

Трудовые споры делятся на 2 категории:

- индивидуальные трудовые споры — когда они затрагивают интересы отдельных работников;

- коллективные трудовые споры — когда затронуты интересы всего трудового коллектива (например, невыполнение работодателем коллективного трудового договора) или его части (отдельного структурного подразделения).

 

С какими спорами можно столкнуться?:

- невыплата или неполная выплата заработной платы, пособий, больничных

- незаконное увольнение

- задержка выдачи трудовой книжки

- отказ в трудоустройстве с ущемлением прав (половая принадлежность, возраст, национальность и т.д.)

- несоблюдение или нарушение требований трудового или коллективного договора.

 

В трудовых спорах работник является слабой стороной отношений, а работодатель пользуясь своим положением нарушает Закон!